A . 联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。
B . Jack的团队每天投入15小时，并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。
C . Jack被调到北京总部，超越了最高的梦想——成都公司副经理，之后就不需要努力了。
D . 在联想获奖和职位的提升，让Jack对联想有了绝对的忠诚度。