A劳动者无过失，企业可以解除合同的情形

B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C裁员

D在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

E劳动者有过失，企业可以解除合同