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当前学科：中国餐饮业职业经理人资格考试
题目：
单选
在招聘与录用者的心理偏差中，招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向，表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的（）
A . 自眩心理
B . 优势心理
C . 定势心理
D . 群体定见心理
答案：
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