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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。()
A.错误
B.正确
答案：
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患者，男性，76岁。原有高血压。因腹痛伴停止排便排气2天入院。查体：急性痛苦貌，精神不振，体温38.5℃，呼吸30次／分，心率120次／分，血压100／60mmHg，双肺呼吸音略粗，无啰音，腹肌紧张，有压痛、反跳痛，四肢活动好，无水肿。尿量减少，3小时60ml。针对该患者，应该进行的检查是（）
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