主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。
A.提供一个理想
B.关心企业内成员
C.调和冲突和偏见
D.指引前进的方向
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
骨肉瘤好发于股骨远端,胫骨近端和肱骨近端的干骺端。()
净资产收益率可以综合反映企业的()。
发生冲突、脱轨的机车车辆,未经检查鉴定编入列车运行是指未按规定()或未按规定检查,擅自编入列车。
银行汇票金额起点为()。
导致通货膨胀的直接原因是()
利于颅内压增高患者代偿的情况是()
RCV0129调节阀工作时所发出的噪音来源主要有哪些?
企业商务信息的资源包含()等几种基本流
美国一女患者,患有严重的脑综合征、慢性压疮(褥疮)、心脏病、糖尿病等,对环境没有感觉,只有原始的脑功能,有自主呼吸,没有认识、行为能力,且无改善的希望,住院不久即插入鼻饲管以维持生命。她的监护人要求取走鼻饲管,被主管医师拒绝,监护人向法院起诉要求强迫取走,法院同意并下令取走;但受理上诉的法院否定了这个决定,认为中止喂饲就是杀人。3年后,女患者死亡,她的鼻饲管仍保留着对主管医师的行为的正确伦理评价是()