绩效管理的方法应与时俱进，先进的就是科学的。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：判断题
绩效管理的方法应与时俱进，先进的就是科学的。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

tataUFO是一款大学生（）平台。

人力资源规划的主要内容是什么？

欧洲宗教改革理论中，激励人们不断奋发进取，勤劳坚强，不畏艰难和挫折，努力争取成功，使世俗生活本身成为宗教实践，而宗教实践全部融入了世俗生活，基督教的传统美德忍耐、谦恭、虔诚、鄙视钱财等不再被提倡。此理论是（）

通讯端子柜可以为如过程分析装置、称量、换算装置和PLC等装置提供（）串行接口

()营销分配与激励机制中开始有了管理的观念，开始实行一定程度的约束控制个体的行为，但却不是靠制度来管理。

动画片《蓝猫淘气3000问》中，蓝猫是只猫，那菲菲又是一只什么呢（）？

“三曹”中谁的辈分最高？

可塑血浆在使用时必须要用（）。

诱发动物全身性Shwartzman反应时，第一次注入小剂量内毒素的作用是（）。