档案馆（室）应随时收集，征集零散的（）历史照片。_档案管理_全学科试题题库

当前学科：档案管理

题目：单选
档案馆（室）应随时收集，征集零散的（）历史照片。
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推荐知识点:

咨询师身体的专注和倾听应当包括（）。

分类法的类目纵向关系包括从属关系和（）关系。

按照电气元件图形符号和文字符号国家标准，接触器的文字符号应用（）来表示。

吸收液的作用是将各种价态化合物变为统一价态（）。

关于淀粉酶的测定，正确的是（）。

单项工程验收的组织方是()。

曲线区段承力索位置安全值为允许向曲线（）。

基坑耐压强度应不小于0.15MPa，基础平面度误差不大于（）mm。

以下哪部作品被评价为“全无假借”，忠于客观史实的历史剧目？（）

超越公司是一家网络公司，在发展的过程中，由于市场开发非常顺利，业务量急剧增加，原有员工的工作压力也越来越大，尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理，他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量，在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙，没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试，面试中，赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题，以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后，赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后，研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作，对新员工开始不闻不问。新员工们发现，他们来到公司后无所适从，不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉，也没有人告诉他们，他们感到很迷茫。对此，赵经理也很纳闷，花费了这么多时间和费用，辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢？根据赵经理和同事们在面试中的提问种类，他们招聘时的面试属于（）。