在提取工作信息时，可以向具体的工作执行人员提取劳动负荷方面的信息。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在提取工作信息时，可以向具体的工作执行人员提取劳动负荷方面的信息。()
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克氏征阳性为正常现象的小儿月龄是（）

男，35岁，咳嗽、发热2天，体温385℃。右下肺听诊有何异常发现：（）

下列（）不属于中间覆盖的作用。

别看梅梅今年才八岁，可大家都说她“人小脾气大”，因为梅梅动不动就爱发脾气。只要稍有不顺心的事，她就很难控制自己的情绪，总要拿哪个人或哪件东西来出出气。她上课迟到受批评，回家后拿妈妈出气，怪妈妈没有早一点儿叫她起床;在学校值日时打扫卫生，地扫得不干净她怪扫帚破了不好扫，因此拿扫帚发脾气;考试成绩不理想，她生老师的气，说老师出题太怪太难太偏，弄得她做不出来;走路摔跤她还生路的气，怪路坑坑洼洼不平坦…总而言之，梅梅就是喜欢发脾气。而且，梅梅发脾气还有个特点，那就是怪别人不好，怪东西不中用，因而总要骂人、摔东西，把他们当成“出气筒”。比如，考试不理想，梅梅会气得把试卷撕得粉碎;和爸爸妈妈发脾气，梅梅还会摔碗、摔杯子，甚至字写不好她也要摔铅笔、扔本子。为此班上同学给她取了外号—“脾气大王”。

新修订的《环保法》第四十七条规定，企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案，报（）和有关部门备案。