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当前学科：燃气轮机机电运行工（中级）
题目：
判断题
理论上爆炸最强烈的甲烷浓度为9.5%，实际为8.5%。（）
A . 正确
B . 错误
答案：
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轧件变形抗力越大，轧辊弹跳（）。
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全身感染的护理措施包括（）
根据《刑法》的规定，下列说法错误的有（）。
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违反《会计法》的行为，也一定是违反了会计职业道德要求的行为。（）
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H医药有限公司成立于1998年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场75分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。
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