简述企业人力资源规划的基本程序 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：简答题
简述企业人力资源规划的基本程序
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目前SP包月费扣费调整为每月15日或月底，即客户本月使用的SP包月费为45元，则在15日时扣取22.5元，在月底扣除另外的22.5元。（）

儿童多动症，其病在肝者，临床证候是（）

在电信业务市场，最主要的通信服务企业是（）。

系统振荡时，手动增加励磁电流的目的在于，增加（）的拉力，消弱转子的（）作用，使发电机在到达平衡点附近时易于（）同步。

男性，25岁，发热、咽痛2周后，尿蛋白（++），红细胞15～20／HP，血Cr180μmol／L，血清补体C3降低，肾活检符合急性肾小球肾炎血清C3可能恢复正常的时间为（）

民用建筑工程设计取费的费率标准，是按概算投资额的比例提取，最低为（　），最高为（　）。

一结核患者，因胸腔积液发生呼吸困难，需抽液以使肺复张、缓解症状；抽液过程中，患者忽然出现头晕、大汗、面色苍白，诉心悸，查体发现脉搏细速、四肢发凉。可能是发生了（）。

预防刺激性气体所致肺水肿的关键是（）

某市2003年到2011年社会经济发展基本资料如下：利用以上所给资料，完成下列题目： “十一五”期间，该市年均GDP为（）亿元。 2003年到2011年该市GDP的年平均增长速度为（）。 2003年到2011年该市GDP的年平均增长量为（）亿元。 2004年到2011年该市人口平均数为（）万人。 2006年到2010年该市GDP的定基发展速度为（）。

塔设备的压力试验有（）种方法。