主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务
题目：
单选题
以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（ ）
A
产业模式
B
投资模式
C
参与模式
D
高度灵活模式
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
以下哪一项是“りえき”的读音？（）
社会总产品的实现包括（）
客服代表与客户沟通中，客户理解有误时，以下哪种说话方式较好（）
婚姻生活中性和谐的条件：（1）及时交流性信息；（2）对性生活的期望值要合乎实际；（3）保持（）；（4）必要的亲昵行为等。
彼茁者葭，壹发五豝。于嗟乎驺虞！”其中的豝是兽（）岁的称呼。
Dean分类依据中不包括下列哪项（）
脑卒中
碳钢及低合金钢消除应力的高温回火温度一般是（）℃。
()最终决定大学生的毕业论文是否通过。
短暂性脑缺血发作（TIA），出现相应的症状及体征，完全恢复最长应在（）