当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中,几次测量结果的一致性和稳定性的指标为()。

      A.信度

      B.效度

      C.信度和效度

      D.两者都不是

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