当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 多选题
    企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。

      A诊断法

      B满意度调查

      C招聘结果调查

      D骨干员工流失率调查

      E分析调查法

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