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常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
单选题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。
A
岗位规范
B
企业员工手册
C
劳动法的基本原则
D
劳动纪律制度
答案:
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