当前学科:人力资源管理员(四级)
  • 题目: 单选题
    在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。

      A岗位规范

      B企业员工手册

      C劳动法的基本原则

      D劳动纪律制度

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