在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。 _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某建筑公司于2006年4月2日提出申请，于2006年4月12日获得工商行政管理机关核准营业执照；于10月5日提出申请，于11月3日获得建设行政主管部门核准资质证书，则该建筑公司具备法人资格的时间为（）。

柳永对词的内容方面贡献主要体现在（）

下列有关辨认的表述中，不正确的是（）。

学科理论服务的对象以及学科理论产生的土壤是（）。

男，9岁。右胫骨上端疼痛，肿胀，压痛，关节活动受限。X线检查：右胫骨上端骨密度增高，边界不清，有骨膜反应。治疗应选择（）

珠兰花茶主要产于安徽（）。

“大实有羸状”所描述的病证最准确的是（）

被省和设区的市人民政府授予“见义勇为模范”或者被省人民政府授予“见义勇为英雄”荣誉称号的，享受同级（）待遇。

池式配水用于逆流塔，底部有小孔喷水。

“三违”的含义是什么？