主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
组织人才标准的确定源自于背后的多种分析工作,它们是()。
A、工作分析
B、胜任素质分析
C、组织文化分析
D、组织发展分析
E、外部分析
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
急性呕吐伴上腹痛、发热、皮肤发黄,应考虑()
个性化服务专用邮票的邮资图规格为()。
财产保险合同的首要原则是指()。
蛋白丢失性胃肠病时血浓度降低不明显的是()
柱形图最适合于()
溜井积水时,采取不当的措施是()。
爆炸材料箱必须放在什么地点?
妊娠合并巨幼红细胞性贫血的原因哪项是不恰当的()
金康94合同规定,如装卸准备就绪通知书在中午12点之前(包括12点)递交,装卸时间从下午1点起算,如通知书在12点之后递交,装卸时间从()上午6点起算。
属于外科用药的是()