当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上,而对同行业或同类()的分析研究是最重要的前提。

      A产业结构

      B产业竞争因素

      C客观环境因素

      D发展趋势

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