当光伏发电系统当前电网频率、电压偏差超出本标准规定的正常运行范围是，光伏发电系统（）。_风（电）能_全学科试题题库

当前学科：风（电）能

题目：单选
当光伏发电系统当前电网频率、电压偏差超出本标准规定的正常运行范围是，光伏发电系统（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

桑园施肥，冬肥是基础，夏肥是重点，春肥和秋肥是补肥。

设计土石坝上游护坡时，可不考虑（）。

半月神经节阻滞的适应证是

咀嚼运动的意义有下面几点，除了（）

改革开放以来，我国宪法修改中多次涉及私营经济，下列关于私营经济宪法修正的表述中错误的是哪一项？（）

女性，38岁。左上肢痛5个月。神经系统查体：左上肢肌力4级，左下肢肌力4级。左侧C6以下痛温觉消失，左侧减退；C4水平痛觉过敏，左侧巴氏征阳性。考虑诊断为（）

耳部CT扫描的技术参数是（）

煤气和空气进入立火道后混合、燃烧，燃烧现象由上升段持续到下降段。

2000年，王某从学校毕业即进入甲公司工作，一直从事技术工作，由于工作出色，王某于2004年6月成为甲公司的高级技术人员。2008年8月，王某与甲公司解除了劳动合同，并跳槽至乙公司（与甲公司处于同一行业）。王某在乙公司担任技术部负责人，一周做五休二，每天上班8小时，月薪20000元（每月上班按22天计算，折合113．6元/小时）。王某与甲公司解除劳动合同时，双方约定了若干竞业限制条款，竞业限制期限为3年，在竞业限制期间，甲公司每年支付王某经济补偿金50000元（按年支付）。由于乙公司积极开拓新市场，业务繁忙，因此作为技术部门负责人的王某经常单方面被要求休息日或者法定休假日加班（在双方劳动合同中并未对加班进行说明），乙公司对此按每小时支付王某50元加班工资，且从不安排补休。乙公司对于不愿意加班的员工实行累计淘汰制。2014年9月25日，王某想出国旅游放松放松，决定将国庆节（7天法定休假日）与年休假连休，随即向公司申请。乙公司考虑到王某为公司所做贡献，于9月底通过了其休假申请。王某在休息日或法定休假日被要求加班，以下关于乙公司支付加班工资的说法中，正确的有（）。

越限呆滞区上下限复限值同减少，则对同一监视信号，告警次数是（）