绩效考评方法中比较简单、容易操作的一种综合比较方法是（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
绩效考评方法中比较简单、容易操作的一种综合比较方法是（）。
- A. 自我报告法
- B. 排序法
- C. 行为对照法
- D. 量表法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

有效认识和解决数据质量相关问题的唯一办法，就是企业对内部处理流程进行监视、分析和报告。()

典型的绩效辅导活动通常包括的内容有（　　）。

关于阻抗，下列说法不正确的是（）。

喷涂塑胶保险杠时，面漆里应加入10-15%的（）添加剂。

大补元气

蒲黄可用于（）

20#钢焊接时，手工电弧焊焊条牌号选择为：热307。

已经记账的凭证，可以进行以下哪一项操作（）

26岁初产妇，妊娠39周，B超检查示羊水指数5cm，胎儿发育正常，骨盆测量正常。则首选的治疗方案是（）