当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    下列情形中属于劳动法调整的是()

      A.甲企业支付给乙企业的零件加工费

      B.国家机关支付给公务员的工资

      C.出版社向作者支付稿酬

      D.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索