当前学科:第一节企业绩效管理系统设计与运行
  • 题目: 单选
    绩效评价误差的方法错误的是()

      A . 通过沟通计划来解决考核者的动机问题
      B . 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生
      C . 通过多方评价
      D . 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差

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