确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，男，36岁，入院前半月发热、咽痛，热退5天后感乏力、恶心、呕吐、少尿，体检：血压168／100mmHg，贫血貌，双下肢水肿，呼吸深长。心脏临界大小，实验室检查：血红蛋白60g/L，尿蛋白（++），血尿素氮41mmol／L，肌酐1002μmol／L。患者入院后相关检查结果为血钙1．56mmol／L，血磷3．2mmol／L，血钾6．0mmol／L，血钠122mmol／L，血氯89mmol／L，血清蛋白28g／L，动脉血气pH7．18，HCO-310mmol／L。，支持患者诊断最有意义的酸碱平衡与电解质紊乱结果是（）。

以下对英语“John has written the book”这句话中的语法意义的表述，不正确的一项是（）。

延伸度可反映沥青的（）。

钉头管及翅片管有什么作用？

热拌沥青混合料路面摊铺完成后，其表面温度自然降至（）℃时，可开放交通。

患者男，40岁，|2缺失，余留牙无异常，咬合关系良好，要求做|123非贵金属烤瓷桥修复，比色A3烤瓷冠的冠边缘要求中，下列哪项是错误的（）。

常见引起脓疱疮的细菌种类有（）

影响中药“散气变味”的主要因素是（）

（）灵鹫宫为什么要追杀干光豪和葛光佩？

小付今年30岁，服役期间因公致一级伤残，入住荣誉军人康复医院后，家人未曾探视。不久情绪低落，拒绝康复治疗。社会工作者小芳查房时意外发现小付枕头下藏有大量安眠药。此时，小芳应采取的介入行动有（）。