A . A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
B . B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
C . C、应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化
D . D、不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力