什么是原始儒家的精神？ _民族文化学_全学科试题题库

当前学科：民族文化学

题目：简答题
什么是原始儒家的精神？
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一般鼻咽癌首发症状是（）

目前全球已经发现5种主要与赤潮有关的毒素，分别为（）、（）、神经性贝毒（NSP）、记忆缺失性贝毒（ASP）和西加鱼毒（CFP）。

可获得胎儿基因工程检测标本（）可进行部分先天性代谢缺陷病的检测（）能从任何方向截面显示解剖病变（）诊断结果比检测羊水获得结果约提前2个月（）

会计主体是会计核算的基本假设之一，它明确了会计工作的（）。

目前世界上使用最多的是轻水堆核电厂，该类核电厂又有（）两类。

神经毒性Aβ的主要形式（）

DTR100RF输入低灵敏度口之所以称为“低灵敏度”是因为（）。

在面侧深区从翼外肌两头之间穿出的神经为（）

锚杆眼哪些参数必须符合设计要求（）。

由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：公司总经理准备考虑薪资制度的改革问题，这是一种（）