A . 职位评价是对未来职位状况的预测
B . 职位评价是建立在工作分析基础之上的
C . 职位评价的实施过程中应避免员工参与
D . 职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E . 职位评价体系一旦确定就不应再改变