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当前学科：第三章培训与开发
题目：
问答题
简述培训规划的主要内容。
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测定水中浊度时，为了获取表代有性的水样，取样前轻轻搅拌水样，使其均匀，禁止振荡。
桂利嗪的结构式为（）
离子选择性电极的选择性主要取决于（）。
人体内最大的内分泌腺体是（）
根据《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》SL47-94，在设计建基面、设计边坡附近严禁采用（）施工。
团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）。
大型公司在行业中的地位有两个最显著的特征：集中性和（）
视频安防监控系统的设计要求有（）。
公共事业管理费用中的公共支出有以下原则：公平原则、效益原则、稳定原则。()
如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?