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当前学科：网络操作系统
题目：
问答题
简要说明WindowsNT中同步I/O操作的过程.
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女性，52岁，患类风湿性关节炎已12年，双膝、双髋关节严重的屈曲畸形，四肢肌肉萎缩，不能行走，整天坐轮椅或卧床，四肢关节无肿胀，个别关节有疼痛，ESR10mm/h，血尿常规正常，X线示双髋关节间隙消失，关节破坏融合。属于生物OC剂的是（）
简述齿轮的精度要求。
茶号“8147”代表（）绿茶贸易标准样
产品销售活动应当向客户充分揭示保险产品特点、属性和风险，不得对客户进行（）。
使用印章一律实行审批和登记制度。()
在直线制项目组织中，各个工作部门的指令来源有（）。
《金融违法行为处罚办法》第十六条规定：金融机构办理贷款业务，不得有下列行为（）
下列哪项是临床上最常用的关节镜度数（）。
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 根据就业促进法等法律，下列甲公司招工行为中，符合法律规定的是（ ）。
关于科学奖励的特点，哪种说法正确？（）