企业中冲突产生的原因主要有（）该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）下列各项属于职业损伤的有（）该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：题干
企业中冲突产生的原因主要有（）
该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）
下列各项属于职业损伤的有（）
该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）
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