当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是()的定义。

      A.人职匹配

      B.职位分析

      C.入职培训

      D.人力资源规划

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