（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

如何评价中国传统社会中商品经济的作用？

男性，60岁，慢支肺气肿20年，冠心病史5年，呼吸困难加重2天；意识障碍。1小时来诊。查体：浅昏迷，呼吸因难，口唇发绀，球结膜轻度水肿，BP170／110mmHg，双肺散在干啰音，中下部湿啰音，HR128次。分节律不整，肝略大，下肢水肿（±）该患者下列哪项检查对诊断最重要（）。

变压器进行直流电阻试验的目的是什么？

今后打算一般在总结正文的（）部分。

下列各项会计处理，体现实质重于形式的会计信息质量要求的有()

高压断路器的额定电流是（　）。

概要设计

用万用表欧姆档测电阻时注意事项有（）。

兽药出厂前应当经过（），不符合质量标准的不得出厂。