慢性砷中毒可引起人体（）_环境卫生_全学科试题题库

当前学科：环境卫生

题目：单选
慢性砷中毒可引起人体（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

干缩裂缝多发生在（），多呈方向不规则的龟纹裂缝。

为消除或减轻系统的水力失调，在供回水干管走向布置方面可采用()。

柏拉图主张文艺模仿的对象是（）。

下列激素中与调节血钙有关的是()

甲某冒充气功大师，谎称专治疑难杂症，取得某老太太的信任后，向老太太索要人民币5000元，在老太太欲去取钱时，其儿子乙某下班回家，乙看到此情景知道老妈上当，于是上前欲将甲某扭送至派出所。甲某情急之下拿出随身携带的水果刀，捅向乙的心脏部位，将乙捅成重伤后逃跑。后被抓获。以下说法中哪些是错误的?()

钙指示剂在pH＝12～13时，能与钙离子形成（）色络合物，其游离色为（）色。

控制癫痫状态有效的首选药物是（）

由两位年轻人辞职引起的薪资制度变革一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权？公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。根据上述情况，请回答下列问题：公司总经理准备考虑薪资制度的改革问题，这是一种（）

VD4真空断路器监视灭弧室的真空度是没有必要的

单吊点闸门变位，造成启闭困难，其处理办法是（）。