当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    平衡记分卡与传统考核方法比较,其优势在于():

      A消除了传统绩效考核方法财务指标单一考核指标的局限性

      B是考核系统与管理系统的完美结合

      C以顾客为导向,缩短反应时间,提高质量,重视团队合作

      D是一个基于战略的绩效考核系统,发展和强化了战略管理系统

      E防止了次优化行为

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