当前学科:专业技术人员继续教育
  • 题目: 单选题
    劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照()纠纷受理。

      A特殊民事

      B劳动

      C普通民事

      D利益

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