主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源师综合练习
题目:
多选
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,如()。
A . 加班加点
B . 工作班制
C . 劳动工具
D . 健康检查
E . 伤亡事故处理制度
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
()年达延汗谴史到北京要求通商。
反应器床层温度控制过低将导致催化剂()。
因为零件表面越粗、(),对应力集中越敏感。
分割测定法属于经济效果的()。
两小样本均数比较采用t检验应满足()
单项工程是可以独立组织施工和验收,建成后可以独立发挥生产能力或效益的工程。
有关对乡镇企业用地使用权的定义要点的叙述中,不正确的是()。
翻车机司机的操作位臵应距矿车一侧不少于()m的安全距离。
为避免使用“廉价劳动力”,劳动法规定合同期限2年以上试用期不超过()
原始凭证按照填制方法不同,分为一次原始凭证、累计原始凭证和汇总原始凭证。下列原始凭证中,属于累计凭证的是()。