简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系_第二章人员招聘与配置_全学科试题题库

当前学科：第二章人员招聘与配置

题目：问答题
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘高层管理人员，如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是（）。

T2加权像正常阴道壁低信号上2/3被高信号代替，盆壁无浸润，为子宫颈癌哪一期（）

起升机构下降方向启动时，无论载荷大小，应将凸轮控制器（）挡。

变压器运行中巡视检查的项目有哪些？

在三视图中每个视图只能反映物体的长、宽、高中的两个方向的大小，即（）。

为减小局部阻力，布置管道时，应尽量取直线，减少弯头。圆形风管弯头的曲率半径一般应大于管径()。

渣油中的碱性氮化物有（），极易吸附于酸性中心，使催化剂活性降低。

（）以下谁说阮星竹是“痴心妈妈”？

钢丝绳连接中因大接法接头的质量高，能保证钢丝绳的接头断面与原来的钢丝绳断面相似，因此可用于卷扬机滑轮组。

临床最常用的消毒效果最可靠的灭菌方法是（）