简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系_第二章人员招聘与配置_全学科试题题库

当前学科：第二章人员招聘与配置

题目：问答题
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
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在沟通中态度决定着一切，没有正确的态度很难表现出恰当的肢体语言。

对拟研究课题的价值、科学性和可行性等方面进行分析、说明、预测和评价指的是：（）。

按照《境外直接投资人民币结算试点办法》相关规定，银行可以向境内机构在境外投资的（）或（）发放人民币贷款。

股权融资包括（）。

国际承包商在完成所有工作和维修好所指出的缺陷，并在工程师满意后的（）天之内有权得到工程师验收证书。

食品罐藏就是将食品（）容器中，经（）处理，将绝大部分（）消灭掉，同时防止外界（）再次入侵的条件下，借以获得在室温下长期贮存的保藏方法。

承包商履约担保的有效期应当截止到承包商根据合同完成了工程施工并竣工验收合格之日后的（）。

车辆超速行驶会破坏其（）。

单相桥式整流电路输出电压平均值为变压器次级电压有效值的（）倍。

男性，60岁，肝硬化病史10余年，1周前出现腹胀，入院后抽出大量血性腹水。查体：肝肋下3cm，剑下3cm，质硬，表面凹凸不平，可触及大小不等的结节，压痛不明显，腹水征阳性。（）