A . 为建筑企业调整工人工资提供依据
B . 为建设行政主管部门核发工人养老提供分析资料
C . 反映建筑企业人员和职工数量、素质及其构成情况，为国家宏观调控和各级劳动部门管理提供基本资料
D . 为制定劳动法规、政策，深化劳动制度改革提供科学依据
E . 为挖掘劳动潜力，开发劳动力市场提供分析资料