目标管理法能使员工个人的（）保持一致。_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

如何预防冲击钻进中发生卡钻事故？

下列不属于“违反供应链金融业务贷后管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开出处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

借记卡的卡账户归属（）于网点。

线路运行巡视指导书结构由封面、范围、引用文件、（）、巡视前准备、巡视卡、巡视记录、巡视签名记录和指导书执行情况评估等9项内容组成。

运用GIS知识，分析说明辅助建设项目选址的操作步骤。（提示：面积﹤1万m2，地价﹤5000元/m2，地块周围不能有小学、幼儿园等）

以下哪些口腔卫生用品或方法没有去除菌斑的作用（）

在权责发生制下，企业有盈利对短期偿债能力的影响是()。A.难以判断B.较强C.较差D.很强

下列哪项不是前列腺增生手术的绝对适应证（）

自顶向下信息系统开发方法的优点之一是易于()。

计算分析题：甲企业只生产一种产品，年产销量为5万件，单位产品售价为20元。为了降低成本，计划购置新生产线。买价为200万元，预计使用寿命10年，到期收回残值2万元，采用直线法计提折旧。据预测可使变动成本降低20%，产销量不变。现有生产线的年折旧额为6万元，购置新生产线后现有的生产线不再计提折旧。其他的固定成本不变。目前生产条件下的变动成本为40万元，固定成本为24万元。要求：（1）计算目前的安全边际率和利润；（2）计算购置新生产线之后的安全边际率和利润；（3）判断购置新生产线是否经济？（4）如果购置新生产线企业经营的安全性水平有何变化？