当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    人力资源规划应包括以下几个过程()

      A、审视组织目标

      B、预测未来人力资源的需求

      C、预测未来人力资源的供给

      D、对未来人力资源供求进行比较

      E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡

      F、对人力资源规划的有效性进行评估

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