A用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 

B当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 

C尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 

D录用决策必须上报当地劳动行政部门