当前学科:第一章人力资源规划
  • 题目: 多选
    企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

      A . A、鼓励员工提前退休
      B . B、提高企业的技术水平
      C . C、合并或精简某些臃肿的机构
      D . D、减少员工的工作时间,随之降低工资水平
      E . E、制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

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