《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：多选
《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
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