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当前学科：食品工厂设计
题目：
问答题
劳动定员的目的。
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一向被认为招工难的煤炭行业最近出了桩新鲜事：山西大同矿务局云冈矿计划招收100名井下工，报名人数竟达980人，还有不少科室人员打“请调报告”，要求下井当采煤工。为什么云冈矿的井下工这样吃香?这是由于该矿对一线工人在政治、经济等方面大幅度实行倾斜政策的结果。这个矿制定了井下工超产加价的“上台阶”分配方法，超产越多，收入越高，有的工人月收人逾千元。矿里分房，一线工人有优先权，去年盖的所有新楼都分给了井下工。年终评劳模，一线工人占了70%。加上采煤机械化程度已达到100%，安全也有了可靠保障，工人真正感到（）
下述情况属于发热的是()
无产阶级新闻事业诞生于（）。
人力资源个体价值的非货币性计量方法包括()。A.潜力评价法B.工作绩效评价法C.工作态度测定法D.信息库法
生命链的第二环是（）
除沫器的丝网材料一般为（）。
下列哪种检查结果不符合原发性甲状腺功能减退症()
用料车上洗炉料应加在料车的上部。
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以下中央银行与商业银行（）交易活动会导致基础货币的扩张。