当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )。

      A促进市端平均工资率的形成

      B有利于企业工资宏观调控体系建设

      C指导企业关注劳动力供求状况和市场价格

      D有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系

      E有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

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