通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（）
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