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当前学科:薪酬管理
题目:
判断题
良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
A . 正确
B . 错误
答案:
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2012年1月1日,甲公司向其12名销售人员每人授予200份股票期权:第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%;第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。该期权在2012年1月1日的公允价值为30元。2012年12月31日,销售业绩增长了18%,同时有2名销售人员离开,企业预计将于2013年12月31日满足可行权条件。2013年又将有3名销售人员离开企业。2013年12月31日,企业销售业绩仅增长了12%,未达到可行权条件,但企业预计2014年12月31日可达到行权条件。另外,2013年实际有2名销售人员离开,预计第三年将有1名销售人员离开企业。2014年12月31日,企业销售业绩增长了12%,达到可行权条件。当年有3名销售人员离开。则2014年企业因该股份支付应该确认的职工薪酬费用为()。
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