A《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段

B《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数

C银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量

D可以用《工资手册》代替统计数