薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，男，29岁。从三楼坠下后12小时，神志不清，无脉搏，无血压，无尿，体温不升，全身广泛出血倾向，可见大片皮下瘀斑，并有呕血，便血，心跳和呼吸微弱。该患者处于（）

风险是某一特定危害可能存在的损失或损害的（）变成现实的机会。

简述“使用与满足”理论的核心思想。

裂缝是沥青路面的主要破形式。

在非水滴定中，滴定碱的标准溶液是（）。

在设计业务连续性计划时，企业影响分析可以用来识别关键业务流程和相应的支持程序，它主要会影响到下面哪一项内容的制定？（）

生殖细胞瘤最常见的部位在于（）。

腺垂体功能减退症患者的实验室检查结果不会出现（）

患者，女性，35岁。颈肩部疼痛伴左上肢放射性疼痛3个月。体格检查：颈部活动受限，颈部肌肉紧张。左牵拉试验（+）。最可能的诊断是（）

自耦变压器公共线圈中的电流，等于一次电流和二次电流的（）。