培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。_第三章培训与开发_全学科试题题库

当前学科：第三章培训与开发

题目：单选
培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。
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患者，男性，51岁，既往体健，车祸致多发伤，急呼120。接诊时见患者意识模糊，面色苍白，血压60/45mmHg，脉搏116次／分，呼吸22次／分，双侧瞳孔等大等圆，对光反射灵敏，头颅无畸形，右颜面部出血红肿，无头皮裂伤，胸廓无畸形，右侧挤压试验阳性，腹部平软，无胃肠型及蠕动波，右上肢及右下肢多处出血伴剧烈疼痛。若该患者合并有基础心脏疾病，补液时应注意（）

近视眼的矫正可用（）

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因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满2年的（）

变动生产成本一般包括（）。

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创业中要保持合作的心态。()

一个拥有5个职员的公司，每个员工拥有一台计算机，现要求勇最小的代价将这些计算机联网，实现资源共享，最能满足要求的网络类型是（）