当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    在选择测试方法时应考虑表面效度与()无关。

      A隐藏测试的目的

      B维护公司的形象和声誉

      C寻求被试的合作

      D建立管理者与被试良好的关系

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