A . 把问题报告给人力资源经理，以便采取纠正措施
B . 重新把一些工作分配给其他团队成员，直到绩效开始改进
C . 立即找那个员工，强调并提醒进度和质量的重要性
D . 把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助