配对比较法正确的操作方法是()①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者作出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数④并根据该次数对员工的绩效进行排名_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：单选
配对比较法正确的操作方法是()①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者作出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数④并根据该次数对员工的绩效进行排名
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

水土保持调查的形式一般可分为野外调查、统计调查和（）。

下列哪项对麻疹的早期诊断有辅助价值（）

65岁男性，2小时前被汽车撞伤右髋部，疼痛，右下肢不能负重。入院后查体：右大转子上移2．0cm，右下肢真实长度与左下肢相同，右下肢相对长度较左下肢短缩2.0cm。右下肢活动受限，畸形。出现上一问题的题干中情况的原因有（）

请认真阅读下列材料．并按要求作答。如指导低年段小学生学唱本歌曲，试拟定教学目标。

下列哪项描述不符合新生儿窒息（）

临床应用以饥不欲食，口干咽燥，舌红少津，脉细数为辩证要点的方剂是（）

测绘地形条图的目的是满足（）的需要。

箱型基础的底板和顶板，均应采用（）配筋。

常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。()

船机零件磨合良好的要求是增大摩擦表面的实际接触面积、工作表面彼此适应和（）。